投稿指南
一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。 二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。 三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。 四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。 五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求: 1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。 2.基金项目和作者简介按下列格式: 基金项目:项目名称(编号) 作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。 3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。 4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

云之家宋凯:企业数字化协同,终究要结合业务

来源:数字化用户 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-10-09
作者:网站采编
关键词:
摘要:再用“数字化转型”的字面意思来理解这个概念,在今天或许已经有些不合时宜。 一些企业已经逐渐意识到,数字化转型改造的着力点在业务场景,也是业务发展、模式创新的问题,归


再用“数字化转型”的字面意思来理解这个概念,在今天或许已经有些不合时宜。

一些企业已经逐渐意识到,数字化转型改造的着力点在业务场景,也是业务发展、模式创新的问题,归根结底要解决的是组织内外的协同创新能力,个体的激活和赋能问题。

摆脱对IT信息化技术的盲目崇拜,从企业关键业务逻辑出发利用好“数字化”业务价值,正在帮助加快企业在协同创新、转型升级上的步伐。反过来,技术实现业务、产业价值链上的协同也正在加深,面向业务痛点的击破也更加具有针对性。

近日,亿欧专访到云之家副总经理、首席技术官宋凯和云之家生态圈事业部总经理史家科,对于企业数字化协同创新的能力和本质、技术在业务协同创新中的角色变化,他们给出了自己的答案。

不 “孤立”的数字化转型:数据、业务、生态需深度协同

2020初IDC有关《应对疫情和中国经济的挑战,数字化转型聚焦的领域》的调研结果显示,74.3%的企业受访者认为,打造新的远程办公和企业协协同系统为最优先工作。

远程协同办公产品并没有伴随国内疫情退却而遇冷,相反正在长期影响着企业数字化转型的重心和路径。疫情期间其所释放的产品价值,还在持续放大。

疫情期感受了产品实效的企业,认清了业务数字化办公协同的价值,自此正式开启了从认知到改造的转型。

对于一些中大企业而言,由于对数字化转型有更早的实践应用,数字化体系在疫情期间有利保障了业务沟通协作机制的顺畅。

而在数字化体系对业务支撑价值方面,大企业已经不满足于内部的降本增效,也不满足于信息流程上下联通和流程管控,而是将需求转向数字化如何帮助业务协同创新。

诉求在发生变化,机遇和挑战也是同时到来。

上半年,云之家在这个方向进行了重点投入:“云之家现在不单单是向企业提供产品和功能,还通过封装能力打包输出给企业中台。”

云之家CTO宋凯在亿欧专访中认为,企业的诉求变成了能否根据业务调整而进行数字化赋能,这也是目前云协同办公软件面临的最大挑战,“需要洞悉业务,技术服务上也要更具有业务场景化。”

脱离了业务场景的技术终究难以发挥其实际价值。技术实现手段是多样的,但对业务的认知程度,决定了数字化在业务解决能力上走的多远。

宋凯表示,企业数字化转型不是使用了外部的数字化产品就可以实现,归根结底还是要结合自身业务场景进行协同创新。

这是云之家产品服务所想展现的价值所在。“协同创新也不是从头来做的,更多要将现有能力封装好,我们就可以融合起来实现业务创新。提供先进的现代协同应用,和将现代化的数字协同能力与现有业务系统深度融合,这是我们重点在做的事情。”

云之家所服务的医药流通供应链九州通,从2015年开始使用云之家新一代智能协同云。

九州通建有自己的数字化体系,技术基础良好。但在业务数字化协同、移动化应用产品等对技术要求较高的搭建上,如果没有专业的SaaS服务方案,可能还需要花费大量的资金和时间摸索。宋凯称,“基于九州通原有业务流程数字化体系,云之家帮助他们做协同,形成业务协同创新。”

疫情期间,云之家作为九州通集团的协同办公基础平台,提供协同技术支持。具体来看,九州通将各地子公司ERP统一到云之家新一代智能协同云上,通过对基础资料等方面的管控,打通业务数据,避免了因协同管理办法不一带来的统一管控障碍,业务协同效率也得到提升。


上下游产业协同:数字化技术画出生态圈

对于规模量级更大的企业而言,数字化需求不仅仅是在内部的办公协同平台,同样放眼于外部的产业协同平台建设。

“如果一家企业达到6万级别的话,每天都有近千人在企业里调动、离职和入职,这些都涉及如何有效管理;有些企业与上下游企业在促销信息的确认上,平均要花20天才能处理完。”宋凯说道。

时间后退两年,在2018年一个叫“产业互联网”的名词开始流行。由于组织边界的强大壁垒,很多企业与自己上下游的一些沟通和业务合作显得很难,效率非常低下。在这种情形下,大企业对于打破企业外部上下游业务协同壁垒、提升效率的需求,与日俱增。

文章来源:《数字化用户》 网址: http://www.szhyhbjb.cn/zonghexinwen/2020/1009/826.html



上一篇:一汽-大众加码年轻化数字化转型,渠道创新提升
下一篇:嘀嗒出行启动IPO,数字化赋能构建行业新生态

数字化用户投稿 | 数字化用户编辑部| 数字化用户版面费 | 数字化用户论文发表 | 数字化用户最新目录
Copyright © 2018 《数字化用户》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: